Главная - О компании - Решения - Продукты - Услуги - Партнеры - Контакты -
mid-Point.ru » Продукты » Авторский тренинг Елены Кузнецовой
Новости партнеров
Девять убеждений выдающихся людей

Самые успешные люди смотрят на работу и жизнь иначе, чем большинство из нас. Как и почему они видят мир по-другому? Вот девять ключевых убеждений, которые возвышают успешных над серой массой. Все ...

Мечта

Эта история об одном мальчике по имени Монти. Когда парню было 16 лет, задали ему написать сочинение о том, что он хочет, когда вырастет. Монти долго мучился и потратил много часов на описание своей ...

13 правил продаж для опытных менеджеров

Искусство больших продаж доступно только тем, кто познает ценность обучения. Кто такой опытный менеджер? Опытный менеджер – это, прежде всего, специалист высокого уровня, который: - Уже не нуждается ...

Управленческие иллюзии

Хорошо, когда понимаешь, что происходит, знаешь, чего хочешь, и представляешь, как этого достичь. Предположим, это так. - В какой парадигме вы работаете? - В любой, свободной от иллюзий… Но где он, ...

Реорганизация компании: как преодолеть трудности?

Настоящий период развития бизнеса в России считается инновационным: подавляющее большинство компаний вынуждено заниматься обновлением своих предприятий с целью повышения конкурентоспособности ...

Авторский тренинг Елены Кузнецовой Продукты
«Карьерная лестница»
(Ступени и преграды на пути вверх)



В серьезных делах следует заботиться не столько о том,
чтобы создавать благоприятные возможности,
сколько о том, чтобы их не упускать.
Ф. Ларошфуко



На кого рассчитана программа:
• Собственники
• Топ-менеджеры
• Наемные руководители

Что дает программа собственникам:
• Понимание, на каком этапе находится их личная «карьера».
• Возможность осознать и сформулировать ключевые критерии для подбора «своих» замов и руководителей среднего звена.
• Возможность создать эффективную карьерную лестницу в своей компании.
• Навыки эффективного контроля наемных сотрудников, находящихся на разных ступеньках.
• Возможность провести заочный кадровый аудит и отметить риски, связанные с людьми в их компании.

Что дает программа наемным сотрудникам:
• Видение следующей ступеньки своей карьерной лестницы (куда двигаться дальше).
• Понимание как выжить и преуспеть на очередном этапе.
• Область развития ключевых навыков, необходимых для быстрой карьеры.
• Понимание на что смотреть при выборе компании для карьеры и какие риски характерны для той или иной компании (где возможно и где невозможно сделать карьеру).
• Эффективные мужские и женские стратегии движения по карьерной лестнице.

Программа тренинга

Ступени и преграды на пути вверх
Новая ступень - новые правила
Виды карьерных лестниц:
• Карьера наемного сотрудника
• Карьера собственника
• Карьерная и социальная лестница
Ступени лестницы:
• Что формирует ступени
• Основные ступени карьеры
• «Преграды»
• Риски карьерного роста
Стратегия движение по ступеням
• Последовательная: шаг за шагом
• Ускоренная
• Перепрыгивание
• Взлет


Тема построения карьеры, также как тема денег, секса и власти в нашем обществе табуирована. О карьере и том кто и как ее сделал не принято говорить открыто, при этом часто эта тема становится поводом для интриг, сплетен, кулуарных обсуждений, а иногда и суровых «корпоративных» войн. Программа «Карьерная лестница» о карьере без иллюзий и без грязи.

В открытом доступе по теме карьеры чаще всего встречаются две крайности: либо декларируются совершенно абстрактные «правила для хороших мальчиков и девочек»: будь хорошим и тебя наградят. (Например, рождественская история про простого водителя, который стал директором крупного завода). Либо пиарятся разного рода страшилки: «менеджер мафии», «будь крысой», декларирующие принцип: «подставь и съешь всех», что в долгосрочной перспективе приводит к разрушительным последствиям для тех, кто идет этим путем.

При этом «карьерное продвижение» один из ключевых мотивов для очень многих наемных сотрудников, грамотно используя который можно существенно повысить эффективность компании, давая людям то, ради чего они готовы выкладываться на работе.

В программе мы собрали опыт практической работы с сотнями отечественных и зарубежных компаний и даем те сценарии и стратегии, которые работают на нашем, далеком от совершенства рынке, работают в условиях нашего бизнеса – крупных, средних и небольших компаниях. Те стратегии, которые позволяют сделать быструю карьеру, перепрыгнув сразу через несколько ступенек и снизить риски от таких прыжков. Также мы уделим внимание и научим разбираться в неформальной иерархии компании: когда то, что написано на визитке не совпадает с реальной позицией человека в структуре.

Также в тренинге будет много «секретов» – простых для понимания рекомендаций, нюансов, которые определяют успех или ставят под угрозу вашу карьеру.

Работаем в интенсивном тренинговом режиме. (Вечером бонус – просмотр фильма на тему карьеры с комментариями тренеров).

Напишите запрос на director@mid-point.ru

Логин
Пароль
 
Опрос на сайте

Наличие возможности принятия собственных решений.
Возможность быть самим(ой) собой.
Понимание необходимости принятия на себя ответственности не только за свои поступки, но и за поступки окружающих.
Возможность заниматься своим любимым делом..
Все вышеперечисленное.
Способ добиться реализации своих целей.
Лишняя головная боль и пустая трата времени и сил.
Вообще не понимаю о чем выговорите...


Copyright © 2009. mid-Point.ru powered by DLE