Главная - О компании - Решения - Продукты - Услуги - Партнеры - Контакты -
mid-Point.ru » Продукты » Авторский тренинг Николая Лукши
Новости партнеров
Авторский тренинг Николая Лукши Продукты
«Технологии эффективного управления: Лидерство, власть и ответственность»



Об уме правителя судят по тому, каких людей он к себе приближает.
Никколо Макиавелли


Продолжительность: 2 дня

Целевая аудитория: директора и руководители отделов, служб, компаний, руководители всех уровней, Топ-менеджеры, а также те, кто стремится ими стать.

Результаты для участников:
• Видение следующей ступеньки своей карьерной лестницы (куда двигаться дальше).
• Развитие ключевых навыков, необходимых для успешного лидерства на своем уровне.
• Глубокое понимание мотивов и потребностей людей и умение на них воздействовать.
• Формирование индивидуального стиля в рамках организационной культуры компании.


Пирамида управленческого роста
В чем отличие между средним и высшим звеном руководства: навыки, способ мышления, мотивация. Типичные ошибки руководителей и как их избежать. Пространство лидерства. Мифы, которые мешают быть эффективными. Бизнес-симуляция: «Работа компании».

Управление лояльностью сотрудников
Источники власти: на что опереться руководителю. Ожидания наемных сотрудников и подкрепление их приверженности. Воспитание лояльности: как не стать «кузницей кадров» для конкурентов. Практикум «История о компании»

Выращивание управленческой команды
Стадии формирования коллектива и стили управления на разных стадиях. Распределение ролей в команде. Формальная и неформальная организационная структура. Упражнение «Индивидуальное моделирование организационной структуры».

Подбор и оценка сотрудников.
Типологии сотрудников: по уровню личностного развития, по структуре мотивов, по личным стратегиям. Кого включать и как растить кадровый резерв. Как оценить человека за час. Практикум «Кейсовое интервью»

Эффективная нематериальная мотивация.
Потребности и мотивы, как их узнать и что с ними делать. Теория голода. Мотивационные связки: труд-вознаграждение, нарушение-наказание. Правила для системы поощрений и наказаний. Деловая игра «Сложные и конфликтные ситуации в управлении»

Работаем в интенсивном тренинговом режиме. (Вечером бонус – просмотр фильма на тему власти и лидерства с комментариями тренера).

Напишите запрос на director@mid-point.ru

Логин
Пароль
 
Опрос на сайте

Любимое дело, которое приносит в жизнь удовлетворение!
Возможность получить новые возможности.
Процесс познания чего то нового.
Попытка превнести в мир что то новое.
Процесс преобретения ценностей.
Все вышеперечисленное.
Тяжкий повседневный труд.
Я абсолютный лентяй и что такое работа мне не известно.


Copyright © 2009. mid-Point.ru powered by DLE